女性参策靠实力

马华雪州联委会副秘书兼马华格拉那再也区会主席王钟璇，对于政府规定私人企业界在5年内，达致女性决策人占30%的决定，表示关注。

她今日针对马来西亚中华工商联合会促政府重新检讨，强制规定私人企业界在5年内，达致女性决策人占30%的决定，发表文告作出看法。她认为，从表面上看来，这是项对女性有好处的决策; 但深入研究，这项决定也让人误解及质疑女性需要获得'特别关照'。这和大部分国人至今对某些固打政策耿耿于怀一样，所以我们不需成为'弱势'欢呼鼓掌; 我们要求的是应给与妇女同等机会，平台与肯定！

事实上，目前在世界各地，包括大马，已出现越来越多的女性掌权者及决策者。她们都是靠本身的实力，没有依赖固打制来换取权位。她说国家银行总裁丹斯里洁蒂就是个很好的实例；世界壁球好手拿督妮柯大卫丶大马艺人杨紫琼，李心洁及拿督林碧颜律师等，都是被首相点名称赞为我国杰出女性的代表人物。

“女性跃上高职能依靠自己的实力，这比依靠固打更加光荣和骄傲！大马应该培养公平的企业文化，能者居之，不能歧视女性，国家才能取得健康及正轨发展。＂

过去，花木兰常被视为女性的学习楷模; 但在表扬花木兰的孝心同时，王锺璇认为'代父从军'本质就否定女性参与爱国的权利。因此，要达致女性决策人占30%的决定，应被视为目标，而不是固打。这不但可鼓励更多能干女性参加职场，与男性公平竞争，同时也可加强男女以平等实力竞争的文化。　

不过，王锺璇也指出国内一些男性至今仍对女性的能力感受质疑与歧视，比如在很多场合，尤其是交通意外，女性常被视为罪魁祸首。社会人士必须重新检讨对女性的看法，给女性重新定位。这样，不健康的心态才不会成为国家发展的绊脚石，而女性靠实力参于决策的目的就指日可待。